LOVE. TRUST. DO.
So arbeiten wir bei EDRI

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Karriere

Nachhaltigkeit ist bei uns Herzenssache – unser EDRI-Ziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Ladeinfrastruktur für alle und überall bereitstellen.

Wir planen, installieren und betreiben ein Netz öffentlicher Ladeinfrastruktur, das alle Elektrofahrzeuge mit 100 % Ökostrom versorgt und zur Dekarbonisierung von Verkehr und Transport in ganz Europa beiträgt. Mehr als 100 großartige Mitarbeiter:innen in 9 verschiedenen europäischen Niederlassungen bilden ein motiviertes Team, das von einer auf Vertrauen und Spaß basierenden Unternehmenskultur angetrieben wird. Als Arbeitgeber liegt uns dein Wohlergehen sowie langfristige Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung am Herzen, um die Macher:innen-Mentalität zu erhalten, die wir so sehr an unserem Team schätzen.

1. LOVE

Wir LIEBEN Infrastruktur und sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Das gesamte Team ist intrinsisch motiviert, unser Ziel zu erreichen, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Aufladen für jeden und überall verfügbar machen.

2. TRUST

Wir VERTRAUEN unseren Kolleg:innen. Jede:r Einzelne ist ein:e Expert:in in dem, was er oder sie tut. Unser Unternehmenserfolg ist die Summe aller wertvollen Beiträge jedes/jeder Einzelnen. Wir können und wollen kein einziges Teammitglied missen müssen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld des Vertrauens und der Zugehörigkeit, in dem Teamgeist das höchste Gut ist.

3. DO

Wir verfolgen eine Macher:innen-Menalität bei allem was wir tun, denn wir wollen schnell vorankommen und die Dinge umsetzen. Deshalb sind unsere Hierarchien flach, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede:r Einzelne ist in seinem/ihrem Fachgebiet voll verantwortlich und befugt zu handeln.

Home Office Möglichkeit

Flexible Abeitszeiten

Leistungsbezogener Bonus

marktübliche Anzahl an Urlaubstage

persönliches Weiterbildungsbudget

Teamevents

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2) Unser Einstellungsprozess

a. Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Transparenz und Schnelligkeit sind für uns wichtig. Unser Ziel ist es, uns innerhalb von 48 Stunden mit einer ersten Rückmeldung bei dir zu melden.

b. Erste Fragen klären wir in einem kurzen Telefonat mit unseren Recruitern.

c. Kennenlernen und Vertiefen: Wir laden dich gerne zu einem Remote-Interview mit deinem/deiner potenziellen neuen Manager:in ein.

d. Passt du perfekt in unser Team? In einem dritten Gespräch lernst du potenzielle:n Kolleg:innen kennen und wir freuen uns, dich im Büro begrüßen zu dürfen.

e. In der letzten Runde unterhältst du dich mit unseren CEO in einem 15-minütigen Remote-Chat.

3) Unser Angebot

Wenn alles passt, erhältst du so schnell wie möglich einen Anruf von uns mit einem Angebot. Auch um den Papierkram kümmern wir uns innerhalb weniger Tage!

Atanu Sarkar

Mein Job bei EDRI: Leitender IT-Architekt

Was ich mache: Ich bin so etwas wie der Chefkoch in unserer digitalen Küche. Ich entwickle IT-Strategien und -Lösungen, die nicht nur mit unseren Geschäftszielen übereinstimmen, sondern auch dafür sorgen, dass EDRI der Zeit voraus ist. Ich identifiziere und bewerte neue Technologien und Branchentrends, um unseren Wettbewerbsvorteil zu maximieren und unser Wachstum voranzutreiben.

Weshalb ich den Job so gerne mache: Mein cooles, energiegeladenes Team ist immer innovationsfreudig, probiert furchtlos neue Technologien aus und trägt dazu bei, die IT- und Datenreise unseres Unternehmens zum Erfolg zu führen und gleichzeitig zufriedene Kund:innen zu gewährleisten.

Henrik Elmer

BerufsbezeichnungMein Job bei EDRI: Operations Manager EDRI Schweden

Was ich mache: Ich arbeite im Operations-Team von EDRI und bin für den Betrieb unserer Ladestationen in Schweden verantwortlich. Das bedeutet, dass ich dafür sorgen muss, dass unsere Ladestationen immer voll funktionsfähig sind. Dazu gehört die Koordination aller Wartungs- und Reparaturarbeiten, des Kundensupports und verschiedener technischer Lösungen, die für den Betrieb eines Ladenetzes erforderlich sind, um allen E-Fahrer:innen ein optimales Ladeerlebnis zu bieten.

Weshalb ich den Job so gerne mache: Das Operations-Team bei EDRI ist eine tolle Gruppe von Menschen mit viel Teamgeist und großem Wissen. Das Beste an der Arbeit im Bereich Operations ist die Vielfalt der Themen, die man lernen und bewältigen muss. Man hat viele Schnittstellen zu managen und arbeitet mit vielen verschiedenen Menschen und Partnern zusammen.”

Radoslaw Blonski

Mein Job bei EDRI: Operations Manager EDRI Polen

Was ich mache: Ich bin im polnischen EDRI-Team für den operativen Bereich zuständig

Weshalb ich den Job gerne mache: Was ich am meisten schätze, ist die Teamarbeit und die Möglichkeit, gemeinsam mit EDRI Einfluss auf die Gestaltung des polnischen E-Mobilitätsmarktes zu nehmen. Ein großer Vorteil ist auch die Tätigkeit in einer internationalen Organisation, die ständig durch neue Länder und neue Fachleute bereichert wird. Diese Werte ermöglichen es mir, mich jeden Tag auf das Ziel der Entwicklung einer europäischen Ladeinfrastruktur zu konzentrieren, die jedem und überall zur Verfügung steht.

Helena Švejdová

Mein Job bei EDRI: CFO E.ON Drive Infrastructure CZ

Was ich tue: In meinem Bereich geht es hauptsächlich um Zahlen und Förderprojekte. Ich liebe meine Arbeit, aber manchmal war es ein bisschen einsam – Zahlen sprechen nicht viel mit einem🙂

Weshlb ich meinen Job so gerne mache: Deshalb bin ich froh, dass ich meinen Platz bei EDRI gefunden habe, wo ich das tun kann, was mich erfüllt, meine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kann und gleichzeitig großartige Kolleg:innen in ganz Europa um mich herum habe. Bei EDRI ist man nie allein. Wir sind eine große europäische Familie.

Jacqueline Koritzius

Mein Job bei EDRI: Business Development Manager

Was ich tue: Verantwortlich für die Bereitstellung der richtigen Tools und die Verbesserung der Prozesse, um unsere Vertriebsteams in jedem Land bestmöglich zu unterstützen.

Weshalb ich meinen Job so gerne mache: Ich liebe meinen Job nicht nur, weil ich in einem Kapuzenpulli zur Arbeit kommen kann, sondern auch, weil mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Es ist selten, dass man so viel Einfluss auf die Dinge hat und dazu noch ein wunderbar witziges Team an seiner Seite.

Bevorzugst du einen direkten Kontakt?

Dann nimm Kontakt mit unseren Kolleg(innen) aus dem Personalmanagement auf.

Lisa Würpel

HR Contact

lisa.wuerpel@edri.com

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